Oui SNCF transforme son onboarding

escape game oui sncfCe mois-ci on inaugure un nouveau client mensuel et pas n'importe lequel puisque c'est Oui.SNCF. Nous avons travaillé plusieurs mois main dans la main avec les équipes des ressources humaines pour créer un scénario permet de transformer l'onboarding de l'entreprise un un moment ludique et intéressant pour les nouveaux collaborateurs Oui.

Les objectifs de l'entreprise étaient clairs et nous avons travaillé pour que chaque séance mensuelle permette d'atteindre ces objectifs et qu'en sortant de leur aventures les nouveaux collaborateurs aient passé un moment, aient retenu les informations nécessaire et qu'ils se rappellent de se moment pour quelques temps.

Les séances mensuelles durent une heure et demi avec déambulation à Paris dans les grands bureaux de Oui.SNCF, chaque séance permet à 10 collaborateurs de participer et le scénario est secret.

Une collaboration intéressante qui n'en n'ait qu'à ses débuts puisque l'objectif est de faire évoluer le scénario d'escape game petit à petit pour aller encore plus loins dans l'intégration des énigmes vis à vis des locaux et du matériel à disposition. Un grand merci aux équipes RH qui nous ont épaulé et apporté toute la matière nécessaire à la création du scénario personnalisée et du matériel.

Avis du client

EN quelques mots : atypique, fidèle à nos valeurs et franchement drôle ! Nous avons contacté 3600 avec un cahier des charges un peu atypique : au-delà de l’escape game et de ses énigmes, nous souhaitions que les collaborateurs puissent déambuler entre deux sites soit 5 lieux différents. Malgré cette contrainte, 3600 nous a proposé un scénario dynamique, finement travaillé et surtout fidèle à nos valeurs. C’est un vrai plus dans notre parcours d’intégration. Au-delà de ça, en termes de gestion de projet, j’ai apprécié la disponibilité, l’écoute et la très grande réactivité. Oui.SNCF - Hireche L. - Chef de projet développement RH

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