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Recrutement via l'escape game mobile

Recrutez vos futurs collaborateurs grâce à des séances d'escape game

Et si vous recrutiez vos futurs collaborateurs grâce à une séance d'escape game personnalisée directement dans vos locaux ? C'est possible grâce à notre expérience et notre matériel adapté à l'escape game mobile. Nous travaillons en amont avec les ressources humaines pour créer un scénario adapté à vos attentes, que ce soit le fait de forcer des situations, de mettre l'accent sur la détection de soft skills ou simplement pour mettre en place une observation de qualité des candidats.

Durant ces séances les recruteurs peuvent être dans la salle (anonymement ou pas) ou avec le maître du jeu derrière l'écran. L'objectif est toujours le même pour le recruteur pouvoir écouter et voir les candidats dans cette situation particulière. Les recruteurs pourront aussi s'appuyer sur l'expertise du maître du jeu qui pourra guider les recruteurs sur la détection de soft skills : communication, coopération, collaboration, leadership, écoute active, ...

Les vidéos des caméras peuvent aussi être utilisés à posteriori pour les recruteurs en tant que support pour leurs prises de décisions.

Le recrutement par l'escape est efficace car durant cette séance les participants oublient rapidement qu'ils sont en train de jouer, une fois pris dans le jeu les caractères de chacun se révèle sans filtre ce qui permet de détecter les caractères de chacun, bon comme mauvais.

L'escape game est un outil de plus pour les ressources humaines en plus des formations et des journées de recrutement.

Les softs skills détectés durant une séance d'escape game

L'escape game est parfait pour détecter chez vos candidats et futurs collaborateurs différents softs skills en plus de leur faire vivre une expérience de coopération et de collaboration qui donnera à votre entreprise une image à la hauteur de vos ambitions.

Communication

Certains candidats dans cette situation stressant vont se révéler soit de très bon communicant soit de bien piètre communicant.

Leadership

Durant les séances d'escape game certaines personnes révèlent un fort leadership mais ce n'est pas toujours en leur faveur.

Intelligence collective

Travailler en groupe n'est pas si intuitif pour certains et durant les séances ont a rapidement une visibilité sur cette capacité.

Écoute active

Il y a écouter et écouter activement ... lors de nos séances cette capacité est vite révélé chez ceux dont l'écoute est active naturellement.

Avis du client

Nous accueillons tous les mois plus de 25 nouveaux talents. Pour faciliter leur compréhension de l’histoire de Niji et pour mettre en scène nos valeurs, nous avons construit avec 3600 secondes un escape game sur mesure qui nous raconte et qui nous ressemble. Une manière ludique et conviviale de s’approprier l’ADN de l’entreprise. Au fil des mois, cet escape game est devenu un temps fort incontournable de notre journée d’intégration ! Coup de chapeau à 3600 secondes pour cet accompagnement personnalisé ! Entreprise Niji - Frédéric Payen - Directeur Marketing et Communication

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