Onboarding personnalisé via l'escape game mobile
Intégrez vos nouveaux employés à travers une séance d'escape game personnalisée à l'image de votre entpreprise
L'arrivée de nouveaux employés dans une entreprise est toujours un moment client créer un lien qui pérennisera la relation entre l'employé et l'entreprise. La journée d'intégration est un moment privilégié pour donner une image précise et fidèle de l'entreprise. L'escape game est une solution parfaite pour intégrer vos nouveaux collaborateurs. En relation avec les ressources humaines nous créons un scénario sur mesure qui s'adapte à vos bureaux et aux messages que vous souhaitez faire passer.
Grâce à nos séance d'escape game personnalisée, notre matériel (caméra, micro, bombe factice, ...) et notre expérience dans le domaine vous avez l'assurance de proposer un onboarding de qualité que vos collaborateurs ne pourront pas oublier. L'image de votre entreprise sera aussi valorisée en associant une activité ludique et moderne. Fini les power point pendant deux heures, fini les journées d'intégrations fastidieuses, ... Votre entreprise pourra aussi communiquer de manière efficace sur cette innovation au sein des ressources humaines (comme pour le recrutement ou la formation via l'escape game).
Avis du client
Nous accueillons tous les mois plus de 25 nouveaux talents. Pour faciliter leur compréhension de l’histoire de Niji et pour mettre en scène nos valeurs, nous avons construit avec 3600 secondes un escape game sur mesure qui nous raconte et qui nous ressemble. Une manière ludique et conviviale de s’approprier l’ADN de l’entreprise. Au fil des mois, cet escape game est devenu un temps fort incontournable de notre journée d’intégration ! Coup de chapeau à 3600 secondes pour cet accompagnement personnalisé ! Entreprise Niji - Frédéric Payen - Directeur Marketing et Communication
Divertir
Offrir à vos collaborateurs un moment agréable, fun et divertissant tout en donnant une image "cool" à votre entreprise.
Cohésion
Améliorer la cohésion entre les collaborateurs en créant un lien fort lié à l'émotion, au partage, à la réussite.
Communication
Démontrer à vos employés que la communication c'est la clef en donnant aux ressources humaines de nouveaux outils.
Fidélisation
Créer un lien fort entre les collaborateurs et l'entreprise via une séance amusante et divertissante.
