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Former vos employés à la sécurité grâce à l'escape game

Que ce soit de la sensibilisation ou de la formation sécurité

Les séances d'escape game sont parfaite pour la formation sécurité car l'objectif de ces séances est de sortir les participants de leur zone de confort. Une fois sorti de leur zone de confort on peut mieux identifier les problématiques sécuritaire, les mettre en avant et expliquer et démontrer les bonnes pratiques.

Les formations sécurité sont généralement gérés par les responsables sécurité de l'entreprise avec lesquels on met en place les scénarios. Les responsable sécurité peuvent participer aux séances ou être avec le maître du jeu pour observer et écouter les participants. C'est un vrai plus pour mettre en place des débriefings de qualité et efficace.

De nombreux formats de séance sont possibles :

  • une séance d'une heure avec debriefing après
  • une séance courte, un debriefing et une autre séance ensuite pour mettre en place les conseils
  • une séance le matin et une en fin de journée

La personnalisation des séances est inévitable pour proposer un contenu adapté lors de ces formations. Aucune de nos séances ne se ressemblent et c'est bien le point fort de nos prestations.

Avis des clients

J’ai consulté 3600 seulement 3 semaines-1 mois avant notre offsite team building événement. Nous sommes une tech startup avec des collaborateurs habitués aux escape games donc j’avais des demandes bien précises concernant la prestation (difficulté du jeu, lieu insolite, techniques et technologies utilisées), 3600 a su répondre parfaitement à nos attentes et a vraiment délivré une prestation de qualité. Nous étions environ 50 et toutes les équipes se sont vraiment bien amusées tout en travaillant ensemble. 3600 était present afin d’aider les 6 équipes à résoudre les énigmes et le jeu s’est déroulé parfaitement. Je recommande vivement la société 3600 de plus, le jeu était personnalisé pour la société donc c’était d’autant plus innovant et différent d’une prestation lambda Procsea - Fidélia W. - Talent Acquisition Manager
Nous sommes très satisfait de cet événement qui a été très bien organisé. La mise en place du scénario a été fait en toute discrétion et a eu l’effet de surprise escompté. Le niveau de difficulté adapté et la mise en scène a suscité l’intérêt des collaborateurs qui se sont très vite prit au jeux. Un seul regret, le temps est passé trop vite. Merci pour ce bon moment. Entreprise Ernest & Young - Rennes - Nantes
Des activités coopératives très bien organisées et très bien menées qui ont ravi les élèves (et les accompagnateurs) et parfaitement répondu à l'objectif initial. A reconduire dès que possible! Richard B.
C'était un super moment ! 3600 est organisé et consciencieux. La prestation sur mesure était superbe et les clients ont passé un moment parfait. Excellent moment, merci 3600 ! Agence Essentiel - Pauline Roger - Coordinatrice de projets événementiels
Une préparation sérieuse en amont qui a permis d’adapter la prestation à nos locaux. Un scénario adapté à notre contexte institutionnel. Une réactivité et adaptabilité remarquable le jour J. Le débriefing sur l’intelligence collective était adapté au niveau attendu de la thématique. Je conseille ! ! CNFPT Angers - Cache nais F. - Conseiller formation
Dynamique, organisé et ludique. Cela peut résumer en 3 mots les activités proposées par 3600. Une après-midi sur mesure en ce mois de septembre avec mon équipe de 40 personnes qui s'est très bien déroulée. Je vous le conseille vivement ! Apave - Aurélien D - Chef d'Agence Maine et Loire
Nous avons fait 3 escape game dans 3 agences de l’Ouest avec 3600 dans le cadre d’événements de recrutement. 3600 s’est parfaitement adapté à chaque lieu et nous a proposé une prestation personnalisée à Gfi. Il a fait preuve d’adaptabilité tout au long des événements. Nous avons apprécié le professionnalisme de 3600, sa sympathie, et l’originalité des « escape game ».Nous n’hésiterons pas à solliciter de nouveau 3600 pour l’organisation de prochains événements. GFI - Charline P. - Chargée de recrutement
Nous accueillons tous les mois plus de 25 nouveaux talents. Pour faciliter leur compréhension de l’histoire de Niji et pour mettre en scène nos valeurs, nous avons construit avec 3600 secondes un escape game sur mesure qui nous raconte et qui nous ressemble. Une manière ludique et conviviale de s’approprier l’ADN de l’entreprise. Au fil des mois, cet escape game est devenu un temps fort incontournable de notre journée d’intégration ! Coup de chapeau à 3600 secondes pour cet accompagnement personnalisé ! Entreprise Niji - Frédéric Payen - Directeur Marketing et Communication
EN quelques mots : atypique, fidèle à nos valeurs et franchement drôle ! Nous avons contacté 3600 avec un cahier des charges un peu atypique : au-delà de l’escape game et de ses énigmes, nous souhaitions que les collaborateurs puissent déambuler entre deux sites soit 5 lieux différents. Malgré cette contrainte, 3600 nous a proposé un scénario dynamique, finement travaillé et surtout fidèle à nos valeurs. C’est un vrai plus dans notre parcours d’intégration. Au-delà de ça, en termes de gestion de projet, j’ai apprécié la disponibilité, l’écoute et la très grande réactivité. Oui.SNCF - Hireche L. - Chef de projet développement RH
Organiser un escape game lors de notre journée sécurité annuelle était pour nous une façon ludique de faire passer des messages de prévention et d’esprit d’équipe. Ce défi a été réussi et le résultat correspondait à nos attentes. En effet 3600 a su concevoir un escape game en tenant compte de nos risques chantier et en s’adaptant à notre environnement. Tous nos collaborateurs ont appréciés ce moment de challenge en équipe. Occamat - Cédric ROY - Service Qualité Santé Sécurité Environnement
Toute l équipe est très satisfaite de ce moment partagé ensemble. Malgré la difficulté d organiser le jeu dans une salle communale et non sur le lieu de l entreprise, la cohésion de groupe et la convivialité était au rendez vous. Ça donne envie de recommencer ! Merci à vous ! Total - Février F. - Responsable Cohésion interne
Je vous remercie pour votre prestation sous la forme de 3 ateliers de Team Building qui ont permis de donner du rythme, de la diversité et aux participants d’y prendre beaucoup de plaisir. Caisse d'Épargne - Stéphane C. - Responsable Middle crédits particuliers
Une belle prestation pour notre soirée de fin d’année. Un escape game dans les locaux de notre entreprise qui a eu un grand succès. Bravo à l’équipe qui nous a fait une séance de jeu adaptée à notre demande et à notre secteur d’activité. Nous recommandons ! Aéroport de Rennes - Torpe C. - Responsable Ressources Humaines & Cohésion interne
Nous avons passé un excellent moment avec 3600. Idéal pour la cohésion d'équipe, chacun s'est vite pris au jeu d'élucider les énigmes. Le scénario était bien ficelé et personnalisé à notre secteur d'activité. Merci à Sylvain et son équipe ! Eureden - Sabrina L

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Exemple d'une séance d'escape game avec comme objectif la formation sécurité

Prestation d'escape game lors des journées mondiales de la sécurité chez Lafarge.

L'escape game est une solution pour la formation sécurité

L'escape game est la solution pour proposer des moyens ludiques mais efficaces dans le but de former. Nos séances ne sont pas simplement récréatives même si l'objectif est de travailler la sécurité elles permettent aussi d'aborder d'autres aspects : communication, coopération, intelligence collective, ...

Désamorcer une bombe qui fait tic tac très fort, avec de la fumée et la pression permet de mieux appréhender la gestion du stress et de la communication en période de crise.

L'escape game est un outil supplémentaire à la disposition des responsables sécurité des entreprises.

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