L'entreprise Niji (spécialisée transformation numérique des entreprises) nous a demandé de créer un scénario permettant d'intégrer les nouveaux employés de l'entreprise. Les séances se déroulent chaque mois, 5 participants par séance, 4 à 5 séance par jour. Le scénario intègre des chiffres importants liés à la société, des éléments de langage, les valeurs de l'entreprise, ...
Nous accueillons tous les mois plus de 25 nouveaux talents. Pour faciliter leur compréhension de l’histoire de Niji et pour mettre en scène nos valeurs, nous avons construit avec 3600 secondes un escape game sur mesure qui nous raconte et qui nous ressemble. Une manière ludique et conviviale de s’approprier l’ADN de l’entreprise. Au fil des mois, cet escape game est devenu un temps fort incontournable de notre journée d’intégration ! Coup de chapeau à 3600 secondes pour cet accompagnement personnalisé ! Entreprise Niji - Frédéric Payen - Directeur Marketing et Communication
L'entreprise Niji recrute chaque mois de nombreux salariés dans toute la France et organise pour eux une journée d'intégration dans leurs locaux parisiens. Les responsables RH souhaitaient innover en proposant une intégration via l'escape game mais ne pouvaient pas emmener les candidats dans un escape game traditionnel pour des raisons logistiques.
Après plusieurs semaines de collaboration avec les équipes RH de Niji nous avons créé et testé un escape game qui intègre de nombreux éléments qui étaient déjà inclus dans leurs journées d'intégration : valeurs de l'entreprise, sites de l'entreprise, chiffres clefs, ... mais aussi du matériel niji : crayons, mugs, tshirts, ... Résultat : un escape game ultra-personnalisé aux couleurs Niji.
Nous avons intégré de nombreux éléments liés à l'entreprise à la demande des ressources humaines.
Nous avons facilement adapté l'escape game à la journée d'intégration existante
Les nouveaux employés ont découverts l'entreprise d'une manière fun et dynamique.
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